Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Förändringsledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Förändringsledare som vill vara med och driva förändringsarbete inom vår organisation. Som Förändringsledare kommer du att spela en central roll i att initiera, planera och genomföra förändringsprojekt som syftar till att förbättra verksamhetens processer, kultur och resultat. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen, projektteam och andra intressenter för att säkerställa att förändringsinitiativ implementeras effektivt och hållbart.
I rollen som Förändringsledare ansvarar du för att analysera nuvarande arbetssätt, identifiera förbättringsområden och utveckla strategier för förändring. Du leder workshops, utbildningar och kommunikationsinsatser för att skapa engagemang och förståelse för förändringen bland medarbetarna. Du följer upp och utvärderar förändringsarbetet, samt anpassar insatser vid behov för att nå uppsatta mål.
För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för förändringsledningens metoder och verktyg, samt vara skicklig på att kommunicera och motivera andra. Du är lyhörd, lösningsorienterad och har förmåga att hantera motstånd mot förändring på ett konstruktivt sätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda komplexa förändringsprojekt inom olika branscher och organisationer.
Vi erbjuder dig en utvecklande och utmanande roll i en organisation som värdesätter innovation, samarbete och ständig förbättring. Du får möjlighet att påverka och bidra till vår framgång genom att skapa långsiktiga och positiva förändringar. Om du brinner för att leda människor genom förändring och vill vara med och forma framtidens organisation, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och driva förändringsprojekt från start till mål
- Utveckla och implementera förändringsstrategier
- Analysera verksamhetens behov och identifiera förbättringsområden
- Facilitera workshops och utbildningar för medarbetare
- Kommunicera förändringsinitiativ till olika intressenter
- Följa upp och utvärdera effekterna av förändringsarbetet
- Hantera motstånd och skapa engagemang för förändring
- Samarbeta med ledningsgrupp och projektteam
- Säkerställa att förändringar integreras i verksamhetens processer
- Dokumentera och rapportera projektens framsteg
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
- Minst 3 års erfarenhet av förändringsledning
- God kunskap om förändringsmodeller och metoder
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor
- Erfarenhet av att leda projekt inom olika branscher
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Analytisk och lösningsorienterad
- Erfarenhet av att hantera motstånd mot förändring
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- Meriterande med certifiering inom förändringsledning (ex. PROSCI, ACMP)
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka förändringsprojekt har du lett tidigare?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring?
- Vilka metoder och verktyg använder du i förändringsarbete?
- Hur säkerställer du engagemang bland medarbetare?
- Beskriv en utmanande förändringssituation du har hanterat.
- Hur mäter du framgången av ett förändringsinitiativ?
- Hur samarbetar du med olika intressenter?
- Vilken roll spelar kommunikation i förändringsledning?
- Hur håller du dig uppdaterad inom området förändringsledning?
- Vad motiverar dig att arbeta med förändringsledning?
